Warum ich Netzwerktreffen gerne verpasse
Unser Blog über New Work Ansätze & Organisationsentwicklung
Von der Freude, geschimpft zu werden
Wenn eine erfahrene Führungskraft in der Selbstorganisation landet
Meine Welten im Überblick - Versprechen als ordnende Struktur
So viel Änderung ist Veränderung dann doch nicht
Warum Uneinigkeit zu besseren Entscheidungen führt
Lockdown-Entscheidungen
Wenn der Auftrag den Sinn verkleinern möchte
Agilität ist nichts für Feiglinge
Selbstorganisation heißt nicht ohne Führung
Von der anspruchsvollen Macht, gesund zu arbeiten
Wie meine Arbeit mich veränderte - und wie ich Arbeit verändere
Transparenz oder die Umsetzung von Empathie
Emergenz - das Prinzip hinter Selbstorganisation
Corona = VUKA-Welt extrem?
Wir müssen reden – doch worüber genau eigentlich?
Wirklich echt sein - echt ganz einfach?
Bubble - Gespräche, die wir führen sollten
Sinngeleitet arbeiten wenn der Sinn infrage steht
Arbeiten mit Rollen